أكد وزير العمل والتشغيل والضمان الاجتماعي، فيصل بن طالب، أمام أعضاء البرلمان (APN)، أن هناك تقدمًا ملحوظًا تم إحرازه في نظام تعويض الأدوية، مع فاتورة تتجاوز 320 مليار دينار لعام 2024.
وأشار الوزير إلى أن الضمان الاجتماعي يعتمد على مبدأ أساسي، وهو التضامن بين الأجيال وتوحيد التغطية الاجتماعية من خلال الانضمام الإلزامي لجميع العمال، سواء كانوا موظفين أم لا.
في هذا السياق، كشف أن فاتورة تعويض الأدوية بلغت في 2024 مبلغًا مذهلاً قدره 329.05 مليار دينار، مؤكدًا أن هذه النفقات تعد واحدة من أولويات الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية (CNAS).
من بين التدابير الرئيسية، يبرز رفع سقف التعويض من وصفة طبية. منذ ديسمبر 2023، ارتفع هذا السقف من 3000 دينار إلى 5000 دينار، مما يعود بالفائدة على الأشخاص الذين لا يعانون من أمراض مزمنة. ويصاحب هذه الزيادة تعزيز نظام الدفع من طرف ثالث، مما يتيح للمؤمن عليهم معالجة أسرع وأقل ضغطًا من الناحية المالية.
تتميز النسخة الجديدة من بطاقة الشفاء، كما أوضح، بالتقدم التكنولوجي الذي يسهل الوصول إلى خدمات الصحة. ويتعلق الأمر بشكل خاص بتحسين قدرة تخزين الشريحة، التي يمكنها الآن حفظ المعلومات المتعلقة بـ 40 وصفة إلكترونية أخيرة، بما في ذلك تلك الخاصة بالمستفيدين المعتمدين.
تتيح هذه البطاقة أيضًا معالجة مبسطة وسريعة لطلبات التعويض، مع توفير وصول سهل إلى المعلومات الشخصية للمؤمن عليهم. بفضل هذه التحسينات، أصبحت الإجراءات الإدارية مبسطة للغاية، مما يعزز جودة الخدمات المقدمة من قبل CNAS. تجعل هذه الابتكارات من بطاقة الشفاء جواز سفر صحي حقيقي، مصممة لتحسين حياة المستفيدين اليومية.
كما أكد الوزير على أهمية قائمة الأدوية القابلة للتعويض، التي تتكون حاليًا من 7130 مرجعًا، والتي تخضع لتحديث دوري لتلبية احتياجات المؤمن عليهم. تواصل الفئات الأكثر ضعفًا، مثل المرضى المزمنين والمتقاعدين، الاستفادة من معدلات تعويض قد تصل إلى 100%، مما يعزز بذلك الحماية الاجتماعية في الجزائر.
علاوة على ذلك، ذكر الوزير أهمية صندوق التوزيع الوطني للأعمال الاجتماعية (FNPOS)، الذي يتم تمويله من مساهمات أصحاب العمل والإعانات العامة. يعطي هذا الصندوق الأولوية للوصول إلى سكن ريفي مناسب للعمال والمتقاعدين، وهي مبادرة حيوية لتحسين ظروف حياتهم.
وأخيرًا، تستهدف تدابير محددة تعزيز التوظيف، خصوصًا في ولايات الجنوب، مع إيلاء اهتمام خاص للشفافية في عمليات التوظيف.