في إطار المفاوضات مع النقابات المستقلة في القطاع، عرضت وزارة التربية الوطنية، يوم الاثنين، خلال الجولة الرابعة من المفاوضات، المقترحات التي صيغت سابقًا بشأن فئة موظفي المخابر. والهدف من ذلك هو التأكد من أن هذه المقترحات صحيحة وكاملة قبل اختتام المناقشات.
بدأت هذه السلسلة من المفاوضات رسميًا في 8 أبريل، ومن المقرر أن تنتهي في 27 مايو المقبل، مع إعداد أرضية مطالب مشتركة، تشمل نقاط الاتفاق والخلاف المتعلقة بأوجه القصور في القانون الأساسي والنظام التعويضي، بهدف مراجعتها وتكييفها، وذلك وفقًا لقوانين الجمهورية المعمول بها.
ولهذا الغرض، دعت النقابة الوطنية لعمال التربية (SNTE) إلى الإدماج الفوري وغير المشروط لجميع الموظفين الذين يشغلون الرتب المدعوة إلى الزوال، وهما “مساعد تقني للمخبر” و “ملحق مخبر”. وتقترح النقابة إعادة تصنيف هؤلاء الأعوان في رتبة أساسية جديدة تحت مسمى “ملحق رئيسي للمخبر” (الصنف 10).
علاوة على ذلك، تقترح النقابة الوطنية لعمال التربية (SNTE) إدماج الموظفين الذين يثبتون عشر سنوات من الأقدمية أو الحاصلين على شهادة ليسانس في رتبة “ملحق رئيسي للمخبر” (الصنف 12)، وكذلك إدماج أولئك الذين لديهم عشرين عامًا من الأقدمية أو الحاصلين على شهادة ماجستير في الرتبة الأعلى “مشرف مخبر” (الصنف 13). وتقترح النقابة أيضًا إنشاء رتبة ترقية جديدة تحت مسمى “مشرف عام للمخبر” (الصنف 15)، مع التوصية بنظام ترقية مزدوج: 50٪ عن طريق المسابقة المهنية بعد خمس سنوات من الأقدمية و 50٪ عن طريق التسجيل في قائمة التأهيل بعد عشر سنوات.
ويقترح أيضًا أن تكون رتبة “ملحق رئيسي للمخبر” مخصصة للحاصلين على شهادة تقني سامي (الصنف 10) وشهادة ليسانس (الصنف 12) للتوظيف الخارجي.
كما قدمت النقابة الوطنية لعمال التربية (SNTE) سلسلة من المقترحات المقدمة إلى اللجنة الوطنية المكلفة بدراسة الملاحظات المتعلقة بالمرسوم التنفيذي رقم 25-54، المتعلق بالقانون الأساسي للموظفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية. وتهدف هذه المقترحات إلى تصحيح الاختلالات وسد الثغرات المسجلة في النظام التعويضي.
تدعو النقابة الوطنية لعمال التربية (SNTE) إلى تعديل المادة 12 من المرسوم 25-54 لتوسيع نطاق تخفيض سن التقاعد ليشمل موظفي المخابر. وبالمثل، يطلب إلغاء المادتين 58 و 59 المتعلقة بالنظام التأديبي والاقتصار على الأخطاء المهنية المحددة بالمادتين 180 و 181 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2006.
كما تطالب النقابة بمنح موظفي المخابر تعويضًا عن الدعم المدرسي والمعالجة البيداغوجية بنسبة 45٪، على غرار التعويض المقترح للمعلمين والمربين والمستشارين في التوجيه المدرسي والمهني.
تقترح النقابة الوطنية لعمال التربية (SNTE) أيضًا زيادة تعويض المشقة من 15٪ إلى 35٪، ومراجعة التعويض التقني برفعه من 25٪ إلى 45٪، على غرار الهيئات الأخرى، ورفع تعويض الأداء البيداغوجي من 30٪ إلى 40٪، والسماح للموظفين بالاستفادة من تعويض التوثيق.
أخيرًا، تدعو النقابة إلى تحديث العلاوات والتعويضات على أساس آخر راتب أساسي، وتطلب أن يسري مفعول حساب الأثر الرجعي للراتب المتعلق بالقانون الأساسي والنظام التعويضي اعتبارًا من 1 يناير 2024، وفقًا لتعليمات رئيس الجمهورية، عبد المجيد تبون.