كشفت وزارة التربية والتعليم رسميًا عن تفاصيل الزيادات في أجور المعلمين في مراحل التعليم الوطني الثلاث (الابتدائي والمتوسط والثانوي). وتعكس هذه الزيادات الجهود المبذولة لتحسين ظروف عملهم والاعتراف بدورهم المحوري في المجتمع. وتأتي هذه الإعلانات عشية استئناف الدراسة بعد العطلة الشتوية، وتمثل نقطة تحول في إصلاحات قطاع التعليم.
في بيان صحفي أرسلته وزارة التربية والتعليم إلى المعلمين، حددت الوزارة الإنجازات والتحسينات والمميزات الجديدة التي تم إدخالها في النظام الجديد للوضع الخاص والتعويضات. كما نشرت الوزارة أيضًا جداول توضح الزيادات والرواتب الجديدة للأطوار التعليمية الثلاثة.
ينص النظام الجديد على زيادات كبيرة في الأجور تتماشى مع أقدمية المعلمين ودرجاتهم. بالنسبة للمرحلة الابتدائية، تتراوح الزيادات من 7,616 دج للمعلم الذي تقل أقدميته عن 10 سنوات إلى 18,315 دج للمعلم الأقدم الذي له أقدمية 7 سنوات أو أكثر. وستتراوح الرواتب الجديدة من 75,237 دج إلى 96,838 دج. أما في المرحلة الابتدائية، تمتد الزيادات إلى رواتب معدلة تتراوح بين 82,653 دج و101,389 دج.
بالنسبة لمعلمي المرحلة الثانوية، تتراوح الزيادات بين 8,489 دج و14,232 دج. سيحصل المعلمون الذين لديهم أقدمية 7 سنوات أو أكثر على زيادة قدرها 18,089 دج. وهذه هي الزيادة الأكبر التي تم الإعلان عنها، مما يسلط الضوء على الأهمية التي تولى للخبرة. وبالإضافة إلى ذلك، تنطبق هذه الزيادة أيضًا على المعلمين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أولئك الذين يعملون كمدربين، حتى لو كان لديهم أقدمية تتراوح بين 4 و7 سنوات. وستؤدي هذه الزيادات إلى رفع الرواتب إلى ما بين 88,314 دج و106,134 دج.
التقاعد قبل 5 سنوات من السن القانونية
كما سلطت الوزارة الضوء على الملامح الجديدة للوضع الخاص الجديد الذي ينتظر النشر في الجريدة الرسمية. وتشمل أهم الإنجازات الاعتراف بمهنة التدريس كمهنة “نبيلة” و”متطلبة جداً”، ومنح المعلمين الحق في التقاعد قبل 5 سنوات من السن القانونية للتقاعد، بناء على طلبهم. هناك أيضًا خطط لتحسين التصنيفات من خلال رفع الدرجات، وإنشاء درجات أعلى جديدة بما في ذلك درجة “أستاذ متميز”، والتي يمكن الوصول إليها عن طريق الإدماج أو الترقية من درجة “معلم مدرب”، بالإضافة إلى تعزيز شهادة التدريب المتخصص لخريجي المدارس العليا للأساتذة.
كما سيتم تقييم الأقدمية والمؤهلات الأكاديمية. ونتيجة لذلك، ستتم ترقية المعلمين على أساس أقدميتهم ومؤهلاتهم، وسيحتفظ المعلمون في الدرجات الجديدة بحقوقهم المكتسبة. سيستفيد المعلمون الذين تقل أقدميتهم عن 4 سنوات كموظفين من تحسين التصنيف بأثر مالي وسيحتفظون بأقدميتهم المكتسبة. سيتم دمج المعلمين الذين لديهم أقدمية أقل من 4 سنوات في درجتهم الأصلية في درجة جديدة مع تحسين التصنيف والأثر المالي والاحتفاظ بالأقدمية المكتسبة.
بالإضافة إلى ذلك، سيتم ترقية الأقدمية المكتسبة عند الإدماج في الدرجة الجديدة. سيتم تصنيف الموظفين في الدرجة المقابلة للرقم القياسي الأعلى مباشرة أو مساوية لدرجتهم الأصلية. كما ستؤخذ الأقدمية المكتسبة في الاعتبار في الترقيات.
وأخيراً، تم استحداث درجة جديدة أعلى بعنوان “أستاذ متميز”. وسيتم الوصول إليها عن طريق الإدماج أو الترقية من درجة “أستاذ مدرب”، وستتعلق بجميع مراحل التعليم. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تثمين المؤهلات الأكاديمية التي تم الحصول عليها عند التوظيف والإدماج والترقية، مع فتح آفاق للتطور الوظيفي للمعلمين في حياتهم المهنية.
والهدف من هذه الإصلاحات هو تحسين الوضع المهني للمعلمين، مع تعزيز الاعتراف الاجتماعي بهم وتوفير فرص أفضل للتقدم الوظيفي.